Compromisso com a Segurança
O Covabra Supermercados tem se empenhado na promoção da segurança no ambiente de trabalho, instituindo uma campanha dedicada a este tema no mês de maio. Esta medida vai além de uma ação pontual, incorporando-se à filosofia da empresa, que prioriza o bem-estar de seus colaboradores e a manutenção de um ambiente seguro.
Conforme afirmado por Fabiana Fuzari, gerente-executiva de Gestão de Pessoas, a segurança é uma das principais prioridades da organização. Com um setor varejista que envolve uma variedade de operações diárias, a implementação de práticas preventivas e sistemas de segurança é essencial para garantir um espaço de trabalho ordenado e seguro.
Pilares da Campanha
Este programa de segurança faz parte de um calendário contínuo de iniciativas e se fundamenta em diretrizes já estabelecidas na empresa. Os principais componentes dessa campanha incluem:
- Treinamentos obrigatórios: Os novos funcionários passam por um programa de integração que cobre as práticas de segurança da empresa.
- Uso de EPIs: A empresa fornece Equipamentos de Proteção Individual e orienta sobre sua correta utilização.
- Formação de brigadas de incêndio: Os colaboradores recebem capacitação específica e são designados para esta função.
- Reciclagens periódicas: Para garantir que todos estejam atualizados sobre procedimentos de segurança.
A empresa também assegura que os Equipamentos de Proteção Individual sejam disponibilizados sem custo e que seu uso seja monitorado diariamente.
Importância da Cultura de Segurança
A promoção e o fomento de uma cultura focada na segurança são fundamentais para o Covabra. A implementação de treinamentos e workshops regulares não apenas informa, mas também engaja os colaboradores, incentivando-os a adotar boas práticas de segurança. Isso é essencial não apenas para proteger a saúde física dos colaboradores, mas também para aumentar a eficiência organizacional.
Treinamento e Capacitação
Os programas de capacitação da rede incluem normas regulamentadoras, como NR 06 (Equipamentos de proteção individual), NR 12 (Máquinas e equipamentos) e NR 17 (Ergonomia). As turmas são compostas tanto por novos colaboradores quanto por aqueles que participam da reciclagem de conhecimentos. O cronograma de capacitação é rigorosamente seguido e promovido de forma contínua.
Equipamentos de Proteção Individual
Os EPIs são uma peça-chave na estratégia de segurança do Covabra. A empresa não apenas oferece esses equipamentos gratuitamente, mas também realiza inspeções frequentes para garantir que estejam sendo utilizados corretamente. Os colaboradores são orientados quanto à importância dos EPIs, que são essenciais para minimizar riscos de acidentes e lesões durante suas atividades.
Ação da Comissão Interna de Prevenção
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel ativador no sistema de segurança do Covabra. A CIPA é responsável por promover a conscientização e o monitoramento contínuo das condições de trabalho. Além disso, a comissão analisa processos internos de segurança, implementando melhorias sempre que necessário.
Monitoramento de Indicadores de Segurança
A avaliação da segurança no trabalho é feita através do acompanhamento mensal de indicadores. A empresa mantém registros de ocorrências e analisa os dados por unidade e tipo de incidente. Essa prática permite um aprimoramento contínuo das diretrizes de segurança, além de facilitar a identificação de áreas que necessitam de atenção.
Evento Anual de Conscientização
Anualmente, o Covabra realiza a ‘SIPAT na REDE’, um evento que traz uma agenda diversificada de palestras e atividades voltadas para a conscientização sobre saúde e segurança no trabalho. Este evento é uma oportunidade de reforçar o compromisso da empresa com a prevenção de acidentes e a promoção de um ambiente seguro para todos.
Normas Regulamentadoras em Foco
A capacitação dos colaboradores abrange as principais Normas Regulamentadoras que são essenciais para um ambiente de trabalho seguro e produtivo. A adesão a essas normas aumenta a confiabilidade da rede entre seus funcionários e clientes. As normas também garantem que a empresa esteja operando dentro das legalidades e diretrizes estipuladas pelas repartições responsáveis.
História do Covabra
Fundada em 1989 em Limeira, São Paulo, o Covabra Supermercados tem uma trajetória de 36 anos marcada pela inovação e pela qualidade no atendimento. Reconhecida por ter implementado um novo conceito de supermercado na região, a empresa se destacou pela adoção de tecnologia e práticas de gestão modernas. O compromisso da empresa com a segurança é um reflexo de sua evolução e adaptação ao mercado.
Segurança Alimentar
Além de priorizar a segurança no trabalho, o Covabra também se dedica à segurança alimentar. Por meio da adoção de práticas que atendem ao RAMA (Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos), a empresa demonstra seu compromisso com a qualidade e segurança de seus produtos. A responsabilidade com a saúde e bem-estar dos consumidores é uma extensão de sua política interna de segurança.
Atualmente, o Covabra conta com 25 lojas espalhadas por 14 cidades do interior paulista, empregando cerca de 5 mil colaboradores. A estrutura e as ações implementadas reforçam o papel da empresa na promoção de um ambiente de trabalho seguro e eficiente.
O enfoque em segurança oferecido pelo Covabra não só protege seus colaboradores, mas também fortalece a missão da empresa de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, refletindo diretamente na qualidade do serviço prestado aos clientes e na reputação da marca no setor supermercadista.
