O que é o Dojô de Segurança
O conceito de Dojô, com raízes na cultura japonesa, é tradicionalmente associado a locais de treinamento para artes marciais, onde os praticantes aprimoram suas habilidades técnicas e comportamentais. Na ZF, o Dojô foi adaptado para um espaço de formação focado nas áreas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EHS) e Qualidade. Com isso, a unidade de Sumaré, em São Paulo, inaugurou um novo centro que combina ambas as áreas em um ambiente de treinamento integrado.
Benefícios do treinamento integrado
A criação deste espaço tem como principal benefício a sinergia entre as práticas de EHS e Qualidade. Colaboradores que seguem os protocolos de segurança estão mais propensos a manter um desempenho de qualidade em suas atividades. Este entendimento leva a uma redução de riscos e à prevenção de incidentes, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
Como funciona o Dojô na prática
No Dojô, os treinamentos são organizados com base nas funções dos colaboradores e adaptados às necessidades específicas da planta de Sumaré, que se dedica à produção de sistemas eletrônicos e soluções para freios de veículos comerciais. A metodologia prática do Dojô permite um aprendizado contínuo, transformando a experiência de treinamento em algo dinâmico e envolvente.
Impacto na cultura de segurança da ZF
Com a implementação do Dojô, a ZF visa aprofundar sua cultura de segurança e qualidade, onde o aprendizado constante é priorizado. Essa prática não só envolve os colaboradores, mas também incentiva um comportamento proativo em relação à segurança no ambiente de trabalho, essencial para a operação sustentável da empresa.
Resultados esperados do novo espaço
A expectativa é que, ao longo do tempo, o novo espaço do Dojô contribua para a capacitação de aproximadamente 500 colaboradores anualmente. As turmas são limitadas a 20 participantes, permitindo um contato mais próximo e uma educação mais personalizada. Com essa estrutura, a unidade de Sumaré espera ver um aumento em processos padronizados e uma melhoria contínua nas práticas operacionais.
A importância da integração de EHS e Qualidade
A fusão das áreas de EHS e Qualidade no Dojô reflete a compreensão de que ambas são interdependentes. Processos de segurança não devem ser vistos isoladamente, pois a aplicação correta dos padrões de qualidade influencia diretamente a segurança dos colaboradores e a eficiência das operações.
Testemunhos de colaboradores
Colaboradores envolvidos no projeto têm relatado experiências significativas durante o treinamento. Muitos destacam que a prática de simulações de situações reais contribui para uma compreensão mais profunda dos protocolos de segurança e qualidade. Isso cria um ambiente onde todos se sentem mais preparados e seguros para lidar com situações adversas.
Desafios enfrentados na implementação
Implementar o Dojô não foi isento de desafios. O processo exigiu cerca de 10 meses de planejamento e construção, adaptando o conceito para atender às necessidades específicas da unidade de Sumaré. A cooperação dos colaboradores na criação do espaço foi fundamental para garantir que o local fosse relevante e útil para todos.
O que se aprende no Dojô
Os treinamentos no Dojô abordam uma variedade de tópicos, incluindo:
- Identificação de riscos: Ensinar os colaboradores a reconhecer perigos antes de iniciar uma tarefa.
- Procedimentos de bloqueio: Aplicação correta dos métodos de Lockout/Tagout.
- Uso de EPIs: Instruções sobre os Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva.
- Respostas a situações de emergência: Treinamento sobre como lidar com desvios operacionais e emergências.
Próximos passos para a ZF em Sumaré
A ZF tem planos ambiciosos para expandir o uso do Dojô e continuar expandindo a cultura de segurança da empresa. As práticas fundamentais aprendidas no treinamento serão constantemente revistas e melhoradas, promovendo um ciclo de melhoria contínua para a segurança e qualidade nas operações. A ZF procura estabelecer um padrão que poderá ser replicado em outras unidades, ampliando ainda mais o impacto positivo desta iniciativa.
